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“强化管理助推提质增效,大家怎么干?”(二)| 企业机关第二党支部开展大讨论

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发表时间:2020-06-30 15:21

为了贯彻落实集团企业“党建巩固深化年”专项行动工作部署和金沙国际(www.403.net)2020年党建工作安排,全面推动党的建设与生产经营深度融合,企业深入开展“强化管理助推提质增效,大家怎么干”思想大讨论。


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6月28日下午,企业机关第二党支部组织开展“强化管理助推提质增效,大家怎么干”思想大讨论,支部党建联系领导、金沙国际(www.403.net)副书记、纪委书记刘毅,党委委员、副总经理周建军以及机关二支部16名党员参加了此次会议。

讨论会上,与会党员围绕“为什么要强化管理、提质增效?”“强化管理、提质增效要做什么”“强化管理、提质增效该怎么做?”三个问题,从党员自身出发,结合实际工作,对解决影响企业提质增效、强化管理的实际问题展开深入探讨,并就工作中遇到的问题提出建设性的意见和建议。

  • 要充分认识目前企业面临的国内外环境,以及受新冠疫情影响下工程行业面临的巨大压力,转变传统管理观念,防止“重业务,轻管理”的企业管理模式,优化管理流程,强化企业管理能力。

  • 要继续建立健全企业各项规章制度,统筹部门与部门之间制度系统化,提高制度实行力,强化制度实行的监督与问责,以严格的制度和强大实行力确保企业各项部署一贯到底、见到实效,不断提升企业治理效能。

  • 要加大人才培养,加强干部队伍建设,完善用工体系,要明确把提高治理能力作为干部队伍建设的重大任务,明确把制度实行力和治理能力作为企业干部选拔任用、考核评价的重要依据,努力通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练加强干部队伍综合素质。

  • 要依托企业优势,推进转型,延伸企业产业链;要细化经营业绩考核制度,建立符合企业发展的考核评价体系;要建立并完善项目数据收集制度,分层分类培训,落实实行检查,建立考核激励办法。


会上,刘毅提出:

  • 要进一步加大解放思想力度,运用新发展理念,积极围绕集团企业发展战略,创新思路、集思广益,以思想大解放推动发展思路的大转变。

  • 要以问题为导向,聚焦高质量发展,着力发现新问题,把问题导向贯穿始终,深刻剖析,明确方向。党建工作要由“被动抓”向“主动抓”转变,服务发展要由“围绕型”向“融合型”转变,以高质量党建推动企业高质量发展。

  • 领导干部要坚持以上率下,发挥带头表率和示范引领作用,激励干部干事创业热情。要坚决破除形式主义、官僚主义,让党员干部职工有更多时间和精力抓落实。

  • 有改革精神,补短板、堵漏洞、强弱项,夯实基础,真正把思想解放转化为推动发展的实际行动。


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周建军在发言中表示:

  • 要加强企业内控制度,对企业管理层次进行目标调整,构建良好组织结构,明确有效协调、沟通机制,合理分配职责和权限。

  • 要加强企业风险控制,加强企业对经营策略、财务风险、信息风险、环境与法律风险的把控,建立专门的风险管理机构。

  • 要注重企业学问环境建设,强调人性化管理,将企业目标管理和员工管理相结合,实施有效民主管理,提高员工素质化操守。

  • 要充分运用信息管理手段,通过信息管理动态掌握企业上下最新资料,实现各部门间信息流畅,提高企业各项工作决策效率。

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